이번에 서합하고 7문제 AI면접본다고 하는데요 생기원 전기전자 직무입니다 전공지식물어보나요? 자소서기반인가요?? 어떻게 대비해야할지 궁금합니다!

기초적인 전공지식과 직무 관련 지식으로 대비하시면 대비가 가능할 것입니다.2025-12-26T09:30:30.246Z

LG전자 AI면접 질문(생산기술원 전기전자)

답변 6

R
Reminisen5LG전자
코주임 ∙ 채택률 75% ∙
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일치
채택된 답변
기초적인 전공지식과 직무 관련 지식으로 대비하시면 대비가 가능할 것입니다.
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2025.10.04
탁
탁탁인공LG전자
코사원 ∙ 채택률 0% ∙
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일치
전공 지식의 경우 문제가 정해져있으면 그건 지원자 개개인에게 너무 유불리가 발생할 것이며 AI면접이라고 말하기도 좀 그렇겠죠. 자소서 기반으로 질문을 생성하고 대답을 분석하게 될 거에요
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2025.10.09
회로설계 멘토 삼코치삼성전자
코부사장 ∙ 채택률 81%
안녕하세요, 회로설계 멘토 삼코치 입니다:) 질문자분께서 LG전자 생산기술원 전기전자 직무의 AI면접을 앞두고 전공지식을 물어보는지, 자기소개서 기반 질문이 나오는지 궁금해하시는 것 같습니다. 결론부터 말씀드리면, 이 AI면접은 전공 지식과 자기소개서 기반 경험 질문이 모두 포함될 수 있으므로 두 가지 모두 준비하는 것이 필요합니다. AI면접은 통상 7문항 정도로 구성되며, 질문 형태는 인성 중심, 경험 기반, 상황 대처형, 직무 이해도 확인 등으로 나뉘는 경향이 있습니다. 특히 전기전자 직무의 경우, 본인의 전공과 관련된 기초 이론을 실제 직무 상황과 어떻게 연결지을 수 있는지 확인하려는 질문이 나올 수 있습니다. 예를 들어 "MOSFET의 스위칭 특성을 실제 회로 설계 시 어떻게 고려했는가", 또는 "EMI 문제를 해결하기 위한 방법을 설명해보라"와 같이 전공 지식을 현장에 적용하는 사고력을 평가하려는 경향이 있습니다. 또한 자기소개서 기반 질문도 중요하게 나옵니다. 본인이 작성한 프로젝트 경험, 인턴 경험, 혹은 전공 수업 중 수행한 설계 과제 등이 중심이 되며, 그 경험에서 무엇을 배웠고 어떤 선택을 했는지에 대해 질문합니다. 예를 들어 "프로젝트에서 협업이 잘 안 되었던 경험은?"이나 "자신이 맡았던 회로 설계에서 가장 어려웠던 문제와 해결 방식은?"과 같은 질문이 대표적입니다. 이때 단순히 '어려웠다'고만 말하는 것이 아니라, 구체적인 문제 상황과 그것을 분석하고 해결하기 위해 어떤 기술적 시도를 했는지, 그 결과가 어땠는지까지 연결해서 설명할 수 있어야 면접관에게 신뢰를 줄 수 있습니다. 따라서 대비 방법은 다음과 같이 정리할 수 있습니다. 먼저 전기전자 기초 과목 내용을 빠르게 복습하는 것이 좋습니다. 특히 회로이론, 전자기학, 신호처리, 제어공학 등에서 기초 개념과 실제 적용 예시를 연결해서 정리해 두는 것이 좋습니다. 그 다음으로는 자기소개서에 적었던 내용을 기반으로 예상 질문을 스스로 만들어보고, STAR 구조(상황, 과제, 행동, 결과)에 맞춰 답변을 연습해보는 것이 효과적입니다. AI면접은 보통 카메라 앞에서 혼자 답변하는 구조이므로, 실제로 말해보면서 시간 안에 핵심 내용을 전달하는 연습이 반드시 필요합니다. 또한 AI가 비언어적 표현도 분석할 수 있기 때문에 시선처리, 말투, 표정 등도 점검하는 것이 좋습니다. 결론적으로, AI면접은 전공지식만 알면 되는 면접도 아니고, 자소서 기반 질문만 나오는 면접도 아닙니다. 두 가지 모두 균형 있게 준비하셔야 하며, 특히 본인이 했던 경험을 전기전자 직무와 어떻게 연결 지을 수 있는지를 미리 스스로 정리해두는 것이 가장 좋은 준비 전략입니다. 더 자세한 회로설계 컨텐츠를 원하신다면 아래 링크 확인해주세요 :) https://linktr.ee/circuit_mentor
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2025.10.06
Top_TierHD현대건설기계
코사장 ∙ 채택률 95%
전공지식과 자소서 기반 모두 나옵니다. 두가지 중에 한가지만 준비를 하시면 안되며 전공지식의 경우에는 기사취득 수준으로 준비를 하시면 됩니다
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2025.10.04
프로답변러YTN
코부사장 ∙ 채택률 87%
멘티님, LG전자 AI면접에서는 직무 관련 전공지식과 자기소개서 기반 역량·경험을 모두 복합적으로 평가합니다. 전기전자 직무의 경우 실무에 필요한 기본 원리, 회로·설계·문제해결 능력도 질문에 포함될 수 있습니다. AI면접은 주로 상황 대응력, 논리적 사고, 기업 직무에 맞는 인성·적합성 판단을 중심으로 진행됩니다. 자기소개서 핵심 경험을 명확하게 정리해 상황별 예상 답변을 준비하고 전공 기본기를 한 번 더 정리하는 것이 좋습니다. 각 문항에 진솔하고 차별화된 답변 준비로 좋은 결과 있길 바라며 채택부탁드리며 파이팅입니다!
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2025.10.03
m
memememememSK바이오
코부장 ∙ 채택률 66%
안녕하세요 멘티님 보통 LG전자의 AI면접은 직무적성 관련된 질문들이 많이 나오긴 합니다. 그렇기 때문에 인성보다도 전공지식 관련된 경험들을 많이 숙지하시고 가시면 유리합니다.
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2025.10.03
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반도체
설계팀
대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

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회로설계 멘토 삼코치삼성전자

코부사장 ∙ 채택률 81%

안녕하세요, 회로설계 멘토 삼코치 입니다:) 질문자분께서 LG전자 생산기술원 전기전자 직무의 AI면접을 앞두고 전공지식을 물어보는지, 자기소개서 기반 질문이 나오는지 궁금해하시는 것 같습니다. 결론부터 말씀드리면, 이 AI면접은 전공 지식과 자기소개서 기반 경험 질문이 모두 포함될 수 있으므로 두 가지 모두 준비하는 것이 필요합니다. AI면접은 통상 7문항 정도로 구성되며, 질문 형태는 인성 중심, 경험 기반, 상황 대처형, 직무 이해도 확인 등으로 나뉘는 경향이 있습니다. 특히 전기전자 직무의 경우, 본인의 전공과 관련된 기초 이론을 실제 직무 상황과 어떻게 연결지을 수 있는지 확인하려는 질문이 나올 수 있습니다. 예를 들어 "MOSFET의 스위칭 특성을 실제 회로 설계 시 어떻게 고려했는가", 또는 "EMI 문제를 해결하기 위한 방법을 설명해보라"와 같이 전공 지식을 현장에 적용하는 사고력을 평가하려는 경향이 있습니다. 또한 자기소개서 기반 질문도 중요하게 나옵니다. 본인이 작성한 프로젝트 경험, 인턴 경험, 혹은 전공 수업 중 수행한 설계 과제 등이 중심이 되며, 그 경험에서 무엇을 배웠고 어떤 선택을 했는지에 대해 질문합니다. 예를 들어 "프로젝트에서 협업이 잘 안 되었던 경험은?"이나 "자신이 맡았던 회로 설계에서 가장 어려웠던 문제와 해결 방식은?"과 같은 질문이 대표적입니다. 이때 단순히 '어려웠다'고만 말하는 것이 아니라, 구체적인 문제 상황과 그것을 분석하고 해결하기 위해 어떤 기술적 시도를 했는지, 그 결과가 어땠는지까지 연결해서 설명할 수 있어야 면접관에게 신뢰를 줄 수 있습니다. 따라서 대비 방법은 다음과 같이 정리할 수 있습니다. 먼저 전기전자 기초 과목 내용을 빠르게 복습하는 것이 좋습니다. 특히 회로이론, 전자기학, 신호처리, 제어공학 등에서 기초 개념과 실제 적용 예시를 연결해서 정리해 두는 것이 좋습니다. 그 다음으로는 자기소개서에 적었던 내용을 기반으로 예상 질문을 스스로 만들어보고, STAR 구조(상황, 과제, 행동, 결과)에 맞춰 답변을 연습해보는 것이 효과적입니다. AI면접은 보통 카메라 앞에서 혼자 답변하는 구조이므로, 실제로 말해보면서 시간 안에 핵심 내용을 전달하는 연습이 반드시 필요합니다. 또한 AI가 비언어적 표현도 분석할 수 있기 때문에 시선처리, 말투, 표정 등도 점검하는 것이 좋습니다. 결론적으로, AI면접은 전공지식만 알면 되는 면접도 아니고, 자소서 기반 질문만 나오는 면접도 아닙니다. 두 가지 모두 균형 있게 준비하셔야 하며, 특히 본인이 했던 경험을 전기전자 직무와 어떻게 연결 지을 수 있는지를 미리 스스로 정리해두는 것이 가장 좋은 준비 전략입니다. 더 자세한 회로설계 컨텐츠를 원하신다면 아래 링크 확인해주세요 :) https://linktr.ee/circuit_mentor

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